"Thấu Hiểu Nhau Như Những Cặp Đôi Làm Việc Cùng Nhau"

Mặt trái và các bất đồng của các cặp vợ chồng làm cùng công ty thường không đáng kể, chủ yếu chỉ là những xung đột nhỏ trong môi trường làm việc. Thực tế, họ thường hỗ trợ nhau rất tốt và hiểu nhau cả ở nhà lẫn khi làm chung dự án. Chị Yến và anh Dũng đã là vợ chồng trước khi cùng làm việc, và mặc dù chị Yến có chút lo lắng về việc làm chung, nhưng thực tế 4 năm qua đã giúp họ hiểu nhau hơn và cuộc sống cả ở công sở lẫn gia đình luôn hài hòa.

Vợ chồng chị Yến và anh Dũng làm cùng một công ty và trong cùng một bộ phận, nhưng họ luôn nhắn tin, gọi điện và gửi email cho nhau như các đồng nghiệp khác để bàn về công việc. Dù anh Dũng là sếp của chị, họ chưa bao giờ gặp phải tình huống khó xử hay cãi vã tại nơi làm việc. Họ giữ quan điểm công việc là công việc, không mang những căng thẳng về nhà, và luôn đảm bảo hành xử lịch sự và đúng văn hóa công ty. Chị Yến cho biết họ vẫn thường giao tiếp qua các phương tiện như tin nhắn, điện thoại và email để thảo luận công việc, kể cả vào cuối tuần.

Vợ chồng làm cùng công sở thường gặp nhau suốt cả ngày, từ giờ làm đến các hoạt động ngoài giờ, giúp họ dễ dàng thông cảm và hiểu nhau hơn. Cặp vợ chồng Cù Tiến Thạch (30 tuổi) và Trần Thị Hằng (28 tuổi) là ví dụ điển hình, dù Thạch có thâm niên hơn Hằng 4 năm nhưng hai người luôn hỗ trợ lẫn nhau trong công việc. Hằng chia sẻ rằng khi đang quản lý công ty sản xuất nội thất gia đình, Thạch đã đề xuất cả hai cùng làm trong một công ty và lĩnh vực để dễ dàng chia sẻ và hỗ trợ.

Gần một năm làm việc cùng nhau, vợ chồng Thạch - Hằng luôn ủng hộ nhau trong công việc. Dù làm việc ở bộ phận khác nhau và tại hai địa điểm riêng, mỗi sáng anh Thạch đều đưa chị Hằng tới trụ sở chính. Quá trình di chuyển một tiếng không làm họ cảm thấy xa cách, ngược lại, họ thường trò chuyện về công việc và cuộc sống, giúp quãng đường trở nên gần gũi hơn. Cả hai đều làm trong lĩnh vực kinh doanh với khách hàng và sản phẩm chung, nên họ đã thống nhất không hỏi nhau về công việc nội bộ mà chỉ chia sẻ kinh nghiệm để tránh lộ bí mật của từng bộ phận.

Đôi khi, khi có ai hỏi quá nhiều về công việc, người khác thường phản ứng bằng cách nói rằng đó là bí mật quân sự không thể tiết lộ. Khi được giao chỉ tiêu từ ban giám đốc, hai nhân viên ở hai bộ phận khác nhau vẫn tìm cách cạnh tranh doanh số để đạt mục tiêu lớn. Chị Hằng cho rằng việc vợ chồng làm cùng công ty sẽ giúp họ hiểu và chia sẻ với nhau nhiều hơn. Vợ chồng Quang - Vân đã làm việc chung trong hơn 2 năm. Ban đầu, Quang cảm thấy ghen tuông khi thấy vợ trao đổi với đồng nghiệp khác giới. Dù không muốn mang công việc về nhà, nhưng những căng thẳng ở công ty đôi khi vẫn ảnh hưởng đến tâm trạng của anh.

Sau một tháng làm việc cùng nhau, vợ chồng anh đã giảm căng thẳng và stress. Anh hiểu hơn về môi trường làm việc tại công ty và cách làm việc online của vợ, từ đó cảm thấy thoải mái. Dù làm việc ở các bộ phận khác nhau, họ vẫn hỗ trợ và thấu hiểu công việc của nhau.