Khoa học chứng minh rằng lãnh đạo nên cho phép nhân viên làm việc từ xa nhiều hơn: Lý do khiến các nhà quản lý không thể không công nhận.

Theo nghiên cứu của Owl Labs, những freelancer làm việc từ xa hạnh phúc hơn 22% so với nhân viên văn phòng. Họ có khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, tập trung cao độ và giảm căng thẳng. Các công ty thường ưu tiên tuyển dụng freelancer vì họ làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần, cao hơn 43% so với nhân viên văn phòng. Nghiên cứu khảo sát 1.200 công nhân Mỹ cho thấy nhân viên làm việc từ xa hạnh phúc hơn và gắn bó lâu dài hơn với công ty.

Trong một khảo sát với hơn 1.200 người, 62 người làm việc từ xa với tần suất nửa thời gian. Nghiên cứu cho thấy nhiều freelancer chọn làm việc từ xa vì lý do như cân bằng công việc và cuộc sống (91%), tăng năng suất (79%), giảm căng thẳng (78%) và tránh đi lại (78%). Những người làm việc từ xa có xu hướng gắn bó lâu dài với công việc hơn so với công nhân văn phòng. Họ cũng có khả năng kiếm hơn 100.000 đô la mỗi năm, đặc biệt là những người ở vị trí cao như CEO (55%) và phó chủ tịch (46%). So với làm việc tại văn phòng, làm việc từ xa mang lại nhiều lợi ích tích cực.

Chúng ta không cần dậy sớm và chen chúc trong những buổi tắc đường, chịu đựng tiếng ồn từ đồng nghiệp và áp lực từ sếp. Thay vào đó, hãy thức dậy khỏe khoắn, tập thể dục, ăn sáng đầy đủ và làm việc trong không gian yên tĩnh với chút nhạc thư giãn. Điều này không chỉ giúp tăng cường sự tập trung và năng suất, mà còn khuyến khích sự sáng tạo hơn là chỉ làm việc ở văn phòng. Vậy các sếp đã bị thuyết phục chưa? Còn các chị em, bạn thấy hình thức làm việc từ xa có hiệu quả không?

Source: https://afamily.vn/khoa-hoc-bao-sep-nen-cho-nhan-vien-lam-viec-o-nha-nhieu-hon-va-day-la-ly-do-khien-nha-quan-ly-phai-tam-phuc-khau-phuc-20191001000526239.chn